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市政府新聞辦舉辦“2025年民生工程成果展示”系列第14場新聞發(fā)布會，介紹去年全市就業(yè)促進(jìn)工程進(jìn)展及成效：2025年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)達(dá)到122662人，完成省下達(dá)任務(wù)的104.84%，超進(jìn)度完成了重點指標(biāo)，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了堅實的民生保障。

在政策支持方面，我市積極構(gòu)建和完善促就業(yè)政策體系。2025年，先后出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強和優(yōu)化相關(guān)工作促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的通知》等11個政策性文件，從多個維度提升促進(jìn)就業(yè)工作的精度、效度和溫度。同時，通過訪企探崗、“四下基層”、政策宣傳月等活動，加大對企業(yè)和勞動者的宣傳推介力度，確保各項政策深入人心、落到實處。

資金保障上，我市積極加大資金投入和支出保障力度，為促就業(yè)穩(wěn)就業(yè)政策的有效實施提供了堅實后盾。去年全年支出就業(yè)補助資金2.96億元，惠及3.78萬人；累計減征失業(yè)保險費4.38億元，覆蓋75151家參保單位；為2.99萬家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗資金2.49億元，惠及職工75.72萬人，有效減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定了就業(yè)崗位。

針對不同重點群體的特點和需求，我市通過綜合施策、分類幫扶、定制服務(wù)，全方位促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

在高校畢業(yè)生就業(yè)方面，將離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年群體作為重中之重，常態(tài)化開展“1131”服務(wù)，即及時提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機會，全力推動青年早就業(yè)、就好業(yè)。

在農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)方面，做實做細(xì)實名制管理，全年完成就地就近轉(zhuǎn)移培訓(xùn)607人次，開展脫貧勞動力就業(yè)培訓(xùn)3372人次，新增轉(zhuǎn)移就業(yè)6.17萬人，3501名脫貧勞動力持續(xù)穩(wěn)定就業(yè)。

對失業(yè)人員，堅持保生活與促就業(yè)并重，及時落實失業(yè)保險待遇，并提供職業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦、技能培訓(xùn)等服務(wù)，全年發(fā)放失業(yè)保險金5.05億元，惠及27.06萬人次；發(fā)放技能提升補貼1.34億元，惠及8.35萬人。

我市積極探索構(gòu)建“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)活動”四創(chuàng)聯(lián)動支持體系，精準(zhǔn)賦能市場主體健康發(fā)展。

優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，依托各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，為創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、開業(yè)指導(dǎo)等全方位服務(wù)，全年累計服務(wù)44305人次，發(fā)布政策信息1511條，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3308人次。

加強金融支持，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款8.19億元，總量居全省首位，惠及1639名創(chuàng)業(yè)者及132家小微企業(yè)，帶動3703人就業(yè)。同時，發(fā)放穩(wěn)崗擴崗專項貸款99億元，穩(wěn)定擴大就業(yè)崗位5555個。建好孵化載體，不斷加強創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地建設(shè)，目前全市運營創(chuàng)業(yè)孵化基地29家，在孵項目1657個，帶動就業(yè)4816人。

以勞動者需求為導(dǎo)向，不斷優(yōu)化服務(wù)措施。服務(wù)下沉基層，織密市、縣、鄉(xiāng)、村四級就業(yè)網(wǎng)絡(luò)，建成6236個社區(qū)、行政村“家門口”就業(yè)服務(wù)站，實現(xiàn)全域覆蓋；累計建成23家零工市場、385個零工服務(wù)站點，依托零工市場開展各種招聘活動108場次，發(fā)布崗位4萬余個。

線上線下并行，提升服務(wù)效能，全面實施“16+N”公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)專項活動，開展“現(xiàn)場對接+直播帶崗+網(wǎng)絡(luò)招聘”的線上線下招聘活動778場次，發(fā)布招聘崗位約10.6萬個，服務(wù)用人單位7012家。

同時，推進(jìn)勞務(wù)品牌壯大升級，擴大勞務(wù)品牌影響力。區(qū)域協(xié)同聯(lián)動，深化與京津等地人社部門對接，促進(jìn)更多勞動力“走出去”就業(yè)，開展京津勞務(wù)用工短期培訓(xùn)561人次，輸出至京津務(wù)工就業(yè)人員19088人，完成省達(dá)年度目標(biāo)任務(wù)的100.99%。